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Zielsetzung ist es, mit geeigneten Maßnahmen die Kompetenzen Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens zu entwickeln.

Nach der Analyse Ihrer Situation wird anhand Ihrer Rahmenbedingungen und Ziele ein individuell passendes Konzept entwickelt. Unter Einbeziehung der beteiligten Stakeholder arbeiten wir in kurzen Sprints mit regelmäßigen Feedbackschleifen, um schnelle Erfolge zu erzielen und nachhaltiges organisationales Lernen zu implementieren.

Dabei profitieren Sie von fundiertem Know-how in traditionellen und agilen Arbeitsweisen, langjähriger Erfahrung in der Konzeptentwicklung und dem wohlwollend-kritischen Blick von außen.

Themenschwerpunkte:

Qualifizierungsprogramme
  • maßgeschneidert und nützlich
  • ausgerichtet an der Unternehmensstrategie
  • mit dem Anspruch: machbar und nachhaltig wirksam
Entwerfen und Implementieren von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Begleitung bei der Erarbeitung von Führungswerten
  • Führungskräfte-Professionalisierung für agile Leadership
  • Beratung zu Nutzen und Konzeption von Führungsinstrumenten im agilen Umfeld
  • Identifikation von vorhandenen Potentialen
  • Nachwuchsförderprogramme

FRIESS PERSONALENTWICKLUNG
Petra Frieß · Liliencronstraße 26
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