• Geschäftsführerin von FRIESS PERSONALENTWICKLUNG
• Mein Motto ist „Hilfe zur Selbsthilfe“ – ich begleite Sie im Veränderungsprozess ein Stück Ihres Weges und freue mich darüber, dass sie gestärkt weitergehen
• Neues zu entdecken begeistert mich, Routine wird notwendigerweise geduldet
• Leidenschaftliche Musikerin, aktives Mitglied im Klarinettenensemble
• Berufstätige Mutter mit organisatorischem Geschick und gesundem Pragmatismus

Die fachliche und methodische Basis bilden die Transaktionsanalyse sowie meine systemische Ausbildung.

Mit umfangreicher Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Lernprozessen gestalte ich diese zielgruppen- und ergebnisorientiert. Mit Humor, Kreativität und hoher Intuition schaffe ich eine Atmosphäre, in der Lernen Spaß macht und die Erkenntnisse nachhaltig bleiben.

Qualität ist Ihnen wichtig? Mir auch! Deshalb arbeite ich mit einem handverlesenem Team aus erfahrenen Personalentwicklern, Management Coaches und Trainern, die ich persönlich kennen und in gemeinsamer Tätigkeit schätzen gelernt habe. 

Gemeinsam stehen wir für praxisnahes, strukturiertes und prozessorientiertes Vorgehen, das eine nachhaltige Wirkung entfaltet. Die systematische Evaluation unserer Workshops und Trainings, die kontinuierliche eigene Fortbildung und regelmäßige Supervisionen sind Teil unseres Selbstverständnisses.

• Management-Beraterin und Trainerin in Industrieunternehmen und Bildungsorganisationen
• akkreditierte Beraterin des BWHM
• systemischer Coach (DBVC)
• Scrum Master^TM (PSM)
• Weiterbildung in systemischer Transaktionsanalyse sowie Qualifizierung als systemischer Coach (DBVC) an der Professio Akademie
• Weiterbildung in Design Thinking (HPI Potsdam)
• Mehr als fünfzehn Jahre Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalen Konzernstrukturen, davon elf Jahre im Ausbildungs- und Personalentwicklungsbereich
• Diplom-Betriebswirtin mit Zusatzqualifikation in Berufspädagogik und Sozialpsychologie an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg
• Ausbildung in gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
• Zertifizierte Anwenderin der Potenzialanalyse Master Person Analysis (MPA)
• Profunde Branchenerfahrung in den Bereichen Bahntechnik, Telekommunikations- und Netzwerkausrüstung, Anlagen- und Maschinenbau    
• Führungserfahrung in Projekt- und Linienorganisation

Sie sind neugierig geworden? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!